Wij helpen maakbedrijven beter keuzes maken

In een markt die sneller verandert dan hun organisaties.
De maakindustrie staat bekend om kwaliteit, vakmanschap en lange relaties. Maar juist die kracht maakt verandering soms lastig. Klanten oriënteren zich anders, producten worden complexer en concurrentie komt steeds vaker uit onverwachte hoek.
Wij werken met bedrijven die voelen dat het oude niet meer vanzelf werkt, maar die ook geen zin hebben in losse initiatieven of oppervlakkige oplossingen. Bedrijven die willen begrijpen waar hun commerciële hefboom zit — en daar gericht op willen sturen.

Van productiebedrijf naar kennisbedrijf

Wat ons drijft, is een simpele overtuiging:
bedrijven in de maakindustrie zijn geen productiebedrijven, maar kennisbedrijven.

De meeste waarde zit niet alleen in wat er wordt gemaakt, maar in:

  • Wat je weet
  • Wat je kunt uitleggen
  • En hoe je dat toepasbaar maakt voor klanten en partners

In de praktijk zien we dat die kennis vaak onvoldoende wordt benut. Niet omdat mensen het niet kunnen, maar omdat structuren, middelen en keuzes daar niet op zijn ingericht.

Daar helpen wij bij.

Hoe wij kijken naar groei

Wij geloven niet in harder werken als antwoord op een complexer wordende markt. Groei ontstaat volgens ons door betere keuzes:

  • Scherp krijgen waar je wél en niet op moet inzetten
  • Begrijpen hoe klanten echt beslissen
  • Zorgen dat middelen, tooling en mensen elkaar versterken

Dat vraagt soms vertraging aan de voorkant, om daarna sneller en consistenter vooruit te kunnen.

Wie wij zijn

Buro Staal is een compact team van strategen, makers en denkers met een gedeelde fascinatie voor de maakindustrie. We combineren inhoudelijke diepgang met een pragmatische aanpak: wat we doen moet werken in de praktijk, niet alleen op papier.

We werken graag samen met mensen die:

  • Nieuwsgierig zijn naar hoe het beter kan
  • Kritisch durven kijken naar hun eigen organisatie
  • Begrijpen dat niet alles tegelijk kan

Hoe we samenwerken

We zijn geen traditioneel bureau en ook geen externe uitvoerder. We werken naast teams, denken mee op directieniveau en blijven betrokken bij de keuzes die gemaakt worden.

Dat betekent ook dat we soms:

  • Dingen niet doen
  • Eerst vereenvoudigen voordat we uitbreiden
  • En liever één probleem goed oplossen dan drie half

Die houding vraagt vertrouwen, maar levert op de lange termijn rust en richting op.

Ons team

Annemieke Vermeulen
Coen Zuijderwijk
Kevin van Dijk
Rick van der Zanden
Rosanne van Staalduinen

Buiten het werk

We vinden het belangrijk om betrokken te zijn bij de wereld om ons heen. Daarom ondersteunen we initiatieven die bijdragen aan onderwijs, inclusie en lokale gemeenschappen. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat goed werk verder gaat dan alleen commercieel resultaat. Voorbeelden hiervan zijn:

Gebakje met roze glazuur, slagroom en eetbaar logo van Buro Staal op een wit bord, vastgehouden door iemand in een felgroene trui.

And now for something completely different…

Je kunt met ons lachen, we zijn dol op tompoucen en bloedfanatiek met airhockey. We spelen nu met een tafelmodel, maar we dromen van een echte.

We koken elke dag een eitje voor de lunch, genieten van ons dakterras zodra het zonnetje schijnt, eten in de zomer zeer regelmatig een ijsje en hullen ons kantoor in december volledig in Kerstsfeer.

Er is regelmatig een lichte strijd over de radiozender: 3FM, Radio538, Joe of toch KINK? Zodra de vrouwen de deur uit zijn, gaat de Buro Staal Megahits playlist aan (=carnavalsherrie).

Na onze dagelijkse stand-up gaan we even op de grond liggen voor onze push-up challenge. Sommigen zien echt verbetering, anderen merken vooral dat ze ouder worden…

Nieuwsgierig?

Als je wilt weten of onze manier van werken past bij jullie organisatie, dan begint dat niet met een pitch, maar met een gesprek. Gewoon om te verkennen waar jullie staan en of het logisch is om samen verder te kijken.